家族労働報酬（かぞくろうどうほうしゅう）とは、農業経営において家族が提供する労働に対して支払われる報酬のことです。同意語としては「家族労働賃金」があります。
家族労働報酬の概要
家族労働報酬は、農業経営において家族が行う労働の価値を金銭的に評価し、報酬として支払う仕組みです。農業経営者が家族に対して支払う労働報酬は、家族の生活費や農業経営の収支計算において重要な要素となります。これにより、家族の労働が正当に評価され、経営の透明性が向上します。
家族労働報酬の種類と特性
家族労働報酬には、以下のような種類や特性があります。
- 固定給：家族労働に対して定期的に一定の金額を支払う方法。安定した収入を家族に提供します。
- 成果給：家族の労働成果に応じて報酬を決定する方法。生産量や品質に基づいて評価されます。
- 時給制：家族が働いた時間に基づいて報酬を計算する方法。労働時間の管理が必要です。
家族労働報酬の役割と機能
家族労働報酬は、以下のような役割と機能を持っています。
- 経営の透明性向上：家族の労働が金銭的に評価されることで、経営の収支が明確になります。
- 家族のモチベーション向上：適切な報酬を支払うことで、家族の労働意欲が高まります。
- 公平な評価：家族の労働が正当に評価されることで、家族内の不公平感が減少します。
